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2017年“九亭中学第九届校级骨干教师评选”方案
发布日期:2017-08-28 15:22:87

为进一步落实《松江区教育事业发展十三五规划》,加强学校骨干教师梯队建设,不断提升师资队伍整体水平,经学校讨论研究,决定在近阶段开展 “九亭中学第九届校级骨干教师的评选”活动。根据《九亭中学“首席教师、教学能手、优秀青年教师、优秀班主任、先进职工”的评选奖励方案制定如下方案:

一、成立学校领导小组

组长:陶伟红  副组长:胡俊

组员:陆伟平、王宁、戴文伟

二、成立学校工作小组

组长:陆伟平

组员:李红燕、方美苏、徐旻、周婷婷、钱振、庄丽、刘香菊、吴燕红、张俊

设评优办公室:李红燕负责申报材料的收集与整理、归档。

三、申报评选项目及评选条件

(一)首席教师

1.有远大的职业理想和高尚的职业道德,有先进的教育理念和科学的教育方法,是师德的表率和育人的模范。

2.知识广博、扎实,富有创新精神。在学科教学或德育工作上有一定的风格和特色,在校内有一定的知名度,影响力。

3.有较强的教育教学研究能力,在本学科有咨询答疑能力,在学科教学中起引领作用。

4.参评教师应具有本科及以上学历,中级以上职称。

(二)教学能手

1.爱岗敬业,教育思想端正,具有良好的职业道德。

2.有较强的课堂教学实践能力,教育理念先进,教学方法合理,教学成效名列前茅。

3.有一定的教科研能力以及创新、团队合作精神,能在本学科内起到一定引领能力。

4、具有本科及以上学历,中级以上职称。

(三)优秀青年教师

1.爱岗敬业,为人师表,工作有激情,具有良好团队合作精神。

2.积极参与课改教学,有良好教育教学探究意识与能力。

3.所任学科教学成效名列组内前茅。

 ()校优秀班主任

1.担任班主任工作,具有正确的思想政治观点和高尚的师德;具有班主任工作经历3年以上。

2.注重教书育人,为人师表,尊重和关爱学生,有较为丰富的教育实践经验和管理能力。

3.能充分发挥学生的主体作用,能积极组织学生开展温馨教室建设、社团建设、社会实践等活动,所带班级具有积极向上,勤奋进取的良好班风。

(五)校先进职工

1.具有良好的职业道德和奉献精神。

2.具有大局观念,认真履行岗位职责。

3.能认真完成学校布置的各项临时性工作任务。

4.能正确处理好人际关系,工作实绩突出,得到师生好评。

四、评选原则

1.公平、公正、公开

2.师德一票否决制

3.按比例择优排序

五、推荐程序

1.推荐办法:采取个人自荐与组织推荐结合的办法。

2.已被评为上届区、街道两级骨干教师不参加本届校级评选。

3.组内推荐时间:829,推荐教师要对照评选条件,认真填写相应的校级骨干教师评选申报表,并准备好相关材料。

4.工作小组评审:94

5.校评选领导小组审核94

6.公示时间:94---7

7.教师节期间进行表彰并发聘书,签订相关工作责任书。

8.自荐表见附件

九亭中学

2017828

 


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